Вопрос/ответ

Дополнительные взносы начисляются после проведения специальной оценки. Начисляются только в том случае когда условия труда на данном месте были признаны вредными, а класс условий труда соответствует степени 3.1 и выше.

Подается в трудовую инспекцию в течение 30 рабочих дней, с момента утверждения комиссией отчет о проведении СОУТ.

Определяется с помощью количества штатных единиц штатного расписания. Но всегда стоит учитывать:
Взаимозаменяемые работники и место которых не определено - могут быть объединены в аналогичные рабочие места.
Для водителей: если на одну машину приходится несколько водителей-считается 1 рабочим местом.
Если работник закреплен за обслуживаемым оборудованием, то рабочие места будет определяться количеством единиц оборудования.

Периодичность оценки профессиональных рисков устанавливается работодателем самостоятельно, но оптимальной периодичностью считается проведение раз в полгода или раз в год.

Нет, так как проведение производственного контроля подразумевает под собой проведение лабораторных исследований (испытаний) определенных факторов, обработка получены данных и составление соответствующих протоколов. Данную процедуру могут проводить только организации имеющие аккредитованную в установленном порядке испытательную лабораторию.

2 раза в год, весной и осенью пожарные гидранты и пожарные краны должны подвергаться техническому обслуживанию и проверяться

Предусматривается ответственность по КоАП РФ Статья 5.27.1. «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации».
• Штраф для должностных лиц — от 2000 до 5000 руб.;
• Штраф для ИП — от 2000 до 5000 руб.;
• Штраф для юридических лиц — от 50 000 до 80 000 руб.

1. Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться оценка проф. рисков.
2. Приказа о проведении оценки уровней профессиональных рисков на предприятии;
3. Карточка предприятия с указанием ИНН, ОГРН, ОКВЭД, ОКПО, ОКОГУ, ОКАТО;
4. Планы цехов и участков, где будут проводиться измерения (по запросу Исполнителя, в течение трех рабочих дней);
5. Материалы (сводная ведомость), проведенной на рабочих местах, специальной оценки условий труда;
6. Материалы производственного контроля, в том числе, протоколы лабораторных исследований (измерений, оценок), проведенных на рабочих местах, в рамках производственного контроля (при наличии);
7. Предписания, выданные органами государственного надзора и контроля;
8. Перечень оборудования, эксплуатируемого на рабочих местах, средств механизации, приспособлений, оснастки, ручных машин и инструмента с указанием типа и марки, а также перечень используемых материалов и сырья и (при необходимости) техническую документацию на них;
9. Краткие описания работ, выполняемых на рабочих местах.

После проведения оценки профессиональных рисков компания-заказчик получает Отчет о проведении оценки проф. рисков, который включает в себя следующие документы:
Перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков; Реестр опасностей; Карты оценки проф. рисков

Согласно ст. 14 Закона о СОУТ условия труда по степени вредности и (или) опасности делятся на четыре класса – оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Если на рабочих местах условия труда отнесены к 3 му или 4 му классу вредности, то работник может рассчитывать на предоставление следующих гарантий и компенсаций:
Повышенный размер оплаты труда (не менее 4 % тарифной ставки (оклада), ст. 147 ТК РФ); Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 7 календарных дней, ст. 117 ТК РФ); Сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю, ст. 92 ТК РФ)

Специальная оценка условий труда проводится на рабочих местах с целью определения наличия в условиях труда сотрудника вредных и опасных факторов. Она дает возможность оценить степень их влияния на здоровье человека, а также подтвердить соответствие/ несоответствие условий труда на конкретных рабочих местах нормативным требованиям

Если это новая организация, то проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) должна осуществляться в течение 12 месяцев (1 года), с момента создания в организации рабочих мест.
Срок действия процедуры СОУТ начинается с даты утверждения отчета по СОУТ на конкретном рабочем месте. Процедуру СОУТ необходимо проводить не реже 1 раза в 5 лет. Но в настоящее время периодичность проведения специальной оценки условий труда имеет два варианта:
1. Вредные и опасные факторы риска не установлены. В этом случае рабочие места подлежат декларированию. Декларация оформляется работодателем и подается в соответствии с требованиями 426-ФЗ. По истечению срока действия отчета по СОУТ (5 лет) повторную оценку можно не проводить, так как декларация является бессрочной и автоматически продлевается по истечению 5 лет (если на оцениваемом рабочем месте ничего не случилось, и условия труда остались прежними).
2. Вредные и опасные факторы риска определены и установлен соответствующий класс условий труда. В этом случае срок действия СОУТ 5 лет. К истечению данного срока работодатель обязан провести оценку рабочих мест и иметь готовые результаты СОУТ.